Als systemischer Agile Coach stelle ich den Menschen in den Mittelpunkt – immer im Zusammenspiel mit dem System, das ihn umgibt.
Denn Verhalten entsteht nicht im luftleeren Raum. Veränderung braucht den Blick auf das Umfeld, Strukturen und Dynamiken.
Seit über 20 Jahren gestalte ich Workshops, Coachings und Trainings – praxisnah, wirksam und mit Haltung.
Meine Erfahrung im Vertrieb hat mich gelehrt: Gute Zusammenarbeit zeigt sich sowohl im Miteinander als auch im Ergebnis.
Meine Leidenschaft: Räume schaffen, in denen Klarheit entsteht und Zusammenarbeit gelingt.
Ich mag Menschen und kontinuierliche Entwicklung und ich glaube fest daran, dass ein regelmäßiges „Inspect & Adapt“ dabei hilfreich ist, erfolgreich zu sein. In meiner Arbeit sind mir vor allem drei Dinge wichtig:
Wenn es um Kommunikation, Kreativität und die Bewältigung von Aufgaben geht, ist Humor eine wichtige Ressource. Außerdem fördert er Optimismus – und ich bin am liebsten optimistisch.
Ich sehe Agilität nicht als Selbstzweck – Arbeitsweisen und Methoden müssen immer zur Herausforderung passen … und entfalten nur dann ihre Wirkung, wenn auch die Kulturebene einbezogen wird. Deswegen ist mein Blick immer ganzheitlich.
Ich unterstütze nicht nur gerne dabei, besser zu Ergebnissen zu kommen (sowohl mit Spaß als auch mit den passenden Methoden und Arbeitsweisen). Mein Ziel ist es auch, zu besseren Ergebnisse zu kommen.
Zertifikate sagen natürlich nichts über die Qualifikation aus. Für mich sind sie mehr ein positiver Nebeneffekt meiner eigenen Entwicklung, die ich on und off the job betreibe. Und dabei geht es in erster Linie um Lernen, Erfahrungsaustausch und neue Perspektiven, die ich im Job für meine Kunden nutzen kann.
Ich freue mich, wenn wir uns bei LinkedIn vernetzen und in den Austausch kommen.